劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同与用人单位制定的规章制度冲突时该怎么办
释义	用人单位内部规章制度是用人单位利用其用工管理权所制定的单方规定，而集体合同、劳动合同则是用人单位与劳动者共同达成的合意；为了防止用人单位借其强势地位侵害劳动者合法权益，尊重用人单位与劳动者之间的真实意思，应当优先适用双方之间的合同约定。《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第十六条用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致，劳动者请求优先适用合同约定的，人民法院应予支持。该内容由陈亚楠律师和点行律询共创回答
随便看	游泳池划伤脚找哪个部门投诉游泳池划伤脚找哪个部门投诉看守所38天出来的有吗拘留有第38天出来的吗拘留有第38天出来的吗？拘留有第38天出来的吗拘留有第38天出来的吗拘留有第38天出来的吗看守所38天出来的有吗？看守所38天了还没消息法律问题刑拘38天了怎么还没有消息看守所38天了还没消息？看守所38天出来的有吗看守所38天了还没消息刑事拘留38天了还没有通知河南产假到底是188天还是198天河南产假到底是188天还是198天济南二胎生育津贴158天还是98天农村宅基证补办需要几天？农村宅基证补办需要几天？农村宅基证怎么查询呢房屋继承去哪里办理办理农村房屋产权继承农村宅基地房产证去哪里补办房屋继承手续的办理 valeur engarantee valid Valid valid validated license Valid Claim valid contract valid entry and exit certificates valid entry certificate valid interpretation of military law validity validity check validity for the execution of a will validity for the making of a will validity in time validity of a contract validity of a foreign court judgment validity of audit evidence validity of civil law validity of civil procedure law validity of court mediation validity of criminal law validity of criminal procedure law validity of law validity of law in space

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。