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问题 劳动仲裁双方没有薪资证明怎么办
释义
    法律分析:1. 先准备好劳动关系存在对证明。
    例如劳动合同、考勤记录、录用通知、公司安排工作对邮件等等,实在没有这些,可以提供证人证言,证明你是该公司对员工。
    2. 再提供发放工资的证据。
    如果公司是通过银行转账到您的卡上,可以凭身份证到银行去查询你对银行往来明细,找到相应对账号,证明公司支付了相应对工资,工资多少自然就可以证明了。
    如果工资是现金发放的,可以申请劳动仲裁部门调查,让仲裁部门要求公司提供您的工资发放记录。公司提供了记录,则可以证明工资是多少;公司拒绝提供的话,要承担不利后果,仲裁部门可以采信您的说法了。
    这些都没有,只好提供证人证言,证明公司给您发了多少工资了。
    法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》
    第一条 为了公正及时解决劳动争议,保护当事人合法权益,促进劳动关系和谐稳定,制定本法。
    第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:
    (一)因确认劳动关系发生的争议;
    (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;
    (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;
    (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;
    (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;
    (六)法律、法规规定的其他劳动争议。
    第三条 解决劳动争议,应当根据事实,遵循合法、公正、及时、着重调解的原则,依法保护当事人的合法权益。
    第四条 发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
    
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更新时间:2024/12/24 0:50:11