网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
全勤奖是怎么规定的
释义
法律分析:
1.当月在公司规定的上班时间内未出现任何迟到、早退、请假、旷工者,公司给予全勤奖。2.当月无论请事假或病假(不计时),均扣除本月100%全勤奖。3.当月旷工一次即扣除100%全勤奖。4.不服从安排怠工、息工、擅自离岗影响工作正常进行的扣除本月全勤奖。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第六条 国家提倡劳动者参加社会义务劳动,开展劳动竞赛和合理化建议活动,鼓励和保护劳动者进行科学研究、技术革新和发明创造,表彰和奖励劳动模范和先进工作者。
随便看
工伤险是由个人提起还是公司提起呢
工伤保险责任主体
缴纳工伤保险是谁的义务
工伤保险承担责任有哪些主体
承担工伤保险待遇的被申请人是谁
有责任方的能享受工伤保险吗?
工伤单位承担的责任有哪些
工伤自己有责任吗,如何规定的?
工伤受伤者有责任吗
工伤自己是否有责任
工伤负责人要承担责任嘛?
工伤需要自己负责任吗
意外工伤本人有责任吗
交通事故自己主责可以工伤吗
工伤事故个人有责任吗?
本人在工作期间发生工伤自己承担主要责任的是工伤吗?
工商注册财务负责人有责任嘛?
工伤个人需要承担责任吗
工伤受伤者要承担责任吗
工伤自己承担什么责任
工伤负责人要承担责任么
劳务派遣员工发生工伤谁承担工伤赔偿责任
劳务派遣的工伤由谁负责
劳务派遣员工工伤属于谁承担
劳务派遣发生工伤事故由谁负责
exchange arrangement
exchange at equal values
exchange bank
exchange broker
exchange capital
exchange clause
exchange clearing agreement
exchange clearing system
exchange commission
exchange contract
exchange contract confirmation
exchange control
exchange control authorities
exchange control regulations
exchange cover
exchange dumpling
exchange fluctuations
Exchange Fund
exchange fund
exchange loss
exchange market
exchange memo
exchange of ambassadors
exchange of bonds
exchange of categories and types
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/30 13:45:47