| 问题 | 公伤怎么赔偿流程 |
| 释义 | 下面是公伤赔偿的流程： 1、首先，员工应及时向用人单位报告工伤情况，并尽快到当地社保局办理工伤认定和报销手续。如果认定为工伤，社保局将发放工伤待遇； 2、根据《中华人民共和国劳动合同法》和相关规定，用人单位应承担相应的工伤赔偿责任。用人单位应及时向工伤保险机构申报工伤事故，并在规定时间内向工伤保险机构提供工伤赔偿材料； 3、工伤保险机构对工伤事故进行审核和认定。如果符合工伤认定标准，工伤保险机构将按照规定的标准对员工进行赔偿； 4、如果员工不满意工伤认定结果或者赔偿标准，可以向工伤保险机构提出异议或者向劳动仲裁机构或者人民法院提起诉讼。 工伤赔偿的期限： 1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后； 2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年； 3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内； 4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年； 5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内； 6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。 综上所述，为了避免发生工伤事故，员工应加强安全意识，完成相关的安全培训和防护措施。 【法律依据】： 《工伤保险条例》第三十条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。 职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。 治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。 职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。 工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。 工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。