| 问题 | 员工请病假期间应当交社保吗 |
| 释义 | 员工请病假期间也应当交社保。单位每月都需要按照社保经办机构确定的费率来为员工依法缴纳社保，而员工的个人缴费部分则由单位代扣代缴。除社保外，单位还要依法付给员工病假工资。 一、个人交社保和单位交社保的区别 个人交社保和单位交社保的区别如下： 1、参保人员不同，单位交社保的参保人员是员工，个人交社保的参保人员主要是儿童、老年人、无业居民或自由职业者等； 2、缴纳险种不同，单位交社保是强制性，为职工缴纳五险，而自己交社保是自愿参加，主要是养老保险和医疗保险； 3、享受待遇不同，职工医保设立个人账户，每月都有一定金额的医疗费进账。而个人没有失业、工伤、生育三项保险待遇。 社保的缴纳条件如下： 1、年龄条件，女不满40周岁，男不满60周岁； 2、如果有单位已经缴纳了五险一金，交相应办理社保的资料即可。需要身份证复印件、电子照片或身份证原件。农村户口还需提供户口首页和本人页复印件； 3、如果个人想办理社保只能参保养老和医疗，本地户口直接去当地的社保局办理。不是本地户口需开相关证明长期居民。 二、个人办理社保的方法如下： 1、以灵活就业人员身份上社保； 2、参保条件是城镇户口或农转非户口； 3、办理地点是当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局； 4、个人缴纳社保所需基本资料，户口本、身份证和复印件，2张1寸照片。 总之，单位缴纳社保属于职工保险，包含养老、失业、医疗、工伤、生育以及住房公积金。个人缴纳属于城乡居民保险，属于灵活就业人员保险，只参加养老保险和医疗保险，部分地区可以参加失业保险，没有工伤、生育保险以及住房公积金。个人缴纳社保必须为本地人，而外地只能参加职工社保。个人办理社保时，需要到当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局进行办理。 【本文关联的相关法律依据】 《中华人民共和国社会保险法》第五十七条 用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。社会保险经办机构应当自收到申请之日起十五日内予以审核，发给社会保险登记证件。 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。 自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。 国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。 |
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