企业拆分工资违反了什么规定？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业拆分工资违反了什么规定？
释义	法律分析：全日制用工，应以月为单位支付工资。非全日制用工，最长为15天支付一资工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	放弃重病婴儿算犯法吗父母遗弃婴儿致死怎么判刑婴儿有病抛弃犯法吗放弃治疗重病婴儿是否犯法？放弃重病婴儿算犯法么父母遗弃婴儿致死如何处罚遗弃婴儿致死要怎么判刑职工离职后应该怎么交社保？职工离职后怎么交社保？企业职工辞职后自己怎么交社保 -保险公司辞职社保怎么交辞职了职工社保可以自己缴纳吗职工离职后应该怎么交社保职工离职后怎么交社保? 职工辞职后社保怎么交的新生儿医疗事故鉴定案例 -法律知识新生儿医疗事故怎样要求赔偿新生儿医疗事故赔偿标准新生儿病想遗弃将受到什么处罚？法律上遗弃重病婴儿犯罪吗? 父母遗弃重症婴儿会受到什么处罚遗弃新生儿有罪吗放弃重病婴儿算是犯法的吗放弃一名重病婴儿犯法吗医疗事故小孩如何处理 overseas investment overseas investment enterprise overseas investment insurance overseas investment insurance law overseas investment insurance regime overseas investment loss reserve overseas labor service overseas legal reserves overseas market overseas organ and individual overseas possessions overseas private investment overseas private investment company overseas private investment corporation overseas project owner overseas remittance certificate overseas remittance coupon overseas remittances overseas revenue overseas subsidiary overseas supplier overseas territory overseas trade partner overseer oversight

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。