网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
企业拆分工资违反了什么规定?
释义
法律分析:
全日制用工,应以月为单位支付工资。非全日制用工,最长为15天支付一资工资。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看
招标文件禁止包含注册资本金吗?
招标时可以约定注册资本金吗
招投标对公司注册资金有要求吗 -法律知识
招标关于注册资本限制是否合法
注册资金能作为招标条件嘛?
招标文件可以限制注册资本吗
注册资金对招标要求
企业注册资本金能作为投标报名条件吗
招标时可以约定注册资本金吗?
一般注册招投标公司需要什么条件
招投标公司注册要哪些条件
投标企业注册资金要求
注册招投标公司的条件
上海浦东国际机场防疫规定 -法律知识
浦东机场落地政策 -法律知识
宁波机场防控要求 法律问题
重庆机场政策 -法律知识
重庆机场政策 -法律知识
420683开头的身份证是哪里的?
上海四级残疾证有什么补贴
上海肢体残疾4级补贴
上海肢体四级残疾补助规定
上海残疾人四级有什么补助 -保险
上海对三、四级残疾人提供的补贴有多少?
上海肢体四级残疾补助标准?
employment conditions
employment contract
employment credential
employment examination
employment exchange
employment guarantee act
employment guarantee law
employment injury insurance
employment inside a penal institution after serving a sentence
employment inside the place for reform through labor after serving a sentence
Employment Law
employment legislation
employment of disabled people
Employment, Offer Of
employment opportunities
employment permit
employment permit for foreign nationals
employment promotion act
employment promotion law
employment registration
employment relationship
employment requirements
employment safety
employment security
employment service institution
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/7/3 9:20:01