企业拆分工资违反了什么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业拆分工资违反了什么规定
释义	法律分析：全日制用工，应以月为单位支付工资。非全日制用工，最长为15天支付一资工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	老师剪学生刘海违法吗学校不让留刘海犯法吗 -法律知识理发店做头发，没做好，想退卡不退怎么办？学校不让学生留刘海违法吗 -法律知识理发店做头发不满意想退卡但不给退怎么办？老师剪学生刘海可以举报吗行政拘留后头发会被剪吗老师有权利让学生不留刘海吗 -法律知识理发店不发工资怎么办拘留会不会理发呢？在理发店上班辞职后不发工资怎么办？学校不让留刘海犯法吗 -法律知识在理发店上班辞职后不发工资怎么办行政拘留用理发吗主播签约注意事项女主播男运营违法吗签约传媒公司做主播要注意什么签约传媒公司做主播要注意什么女主播男运营违法吗？女主播男运营违法吗？主播属于什么部门? 女主播男运营违法吗主播属于什么部门? 女主播男运营违法吗？签约主播有五险一金吗 thinking third third arbitrator third-class revolutionary disabled armymen third-class warship third conviction third debtor third degree third degree instruction third ear third flag carrier third-grade judge third-grade notary public third hearing third holder third instance third instance procedure third nation currency provision third nation treatment third of exchange Third Parties third party third party third party third party acting in good faith

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。