企业拆分工资违反了什么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业拆分工资违反了什么规定
释义	法律分析：全日制用工，应以月为单位支付工资。非全日制用工，最长为15天支付一资工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	受疫情影响，企业不能续订或继续履行劳动合同时，又应如何处理? 疫情期间劳动仲裁如何处置？受疫情影响,劳动人事争议仲裁是否中止防控期劳动争议仲裁时效规定用人单位因疫情防控需要安排劳动者加班的，劳动者是否有权拒绝因受新冠肺炎疫情影响，劳动仲裁时效如何确认过期药品法律法规 -法律知识过期药品管理和处理办法疫情期间，当事人应如何申请劳动调解仲裁? 防控期劳动人事争议仲裁时效如何计算因疫情导致合同不能正常履行应当如何处理疫情导致合同不能正常履行,应当如何处理? 疫情期间暂缓拘留还会被拘留吗？受疫情影响劳动者与单位的劳动争议仲裁如何处理疫情期间的诉讼仲裁事件如何处理防控期劳动人事争议仲裁时效如何计算疫情期间申请劳动仲裁 -法律知识疫情期间的诉讼仲裁事件怎么处理义务兵退伍可以当警察吗义务兵退役后可以当警察吗未着警服开警车怎么处理未着警服开警车怎么处理未着警服开警车怎么处理无锡失业补助金是一次性发放吗就业补贴什么时候发放 notice of auction notice of cancellation notice of claim notice of claim clause notice of coercive summons notice of court session notice of criminal execution notice of customs decision notice of customs sanction notice of default notice of defense notice of delay notice of denial of notarization notice of denunciation notice of detention notice of discharge notice of discontinuance of action notice of dishonor Notice Of Dishonor Notice Of Dishonor2 notice of dishonor by nonpayment notice of dishonour notice of dismissal notice of dismissal of accusation by the court notice of disposition

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。