企业拆分工资违反了什么规定-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	企业拆分工资违反了什么规定
释义	法律分析：全日制用工，应以月为单位支付工资。非全日制用工，最长为15天支付一资工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
随便看	成都二手房税费2021新政策 2023成都市卖房手续是什么公司发工资分两笔 -法律知识公司发工资分两笔 -法律知识 2023成都个税起征点现在是多少社会保险应缴金额和个人应缴金额成都市社保扣费比例是多少2023 一万扣除百分之二十是多少游戏无故封号找哪个部门投诉 -法律知识我国应对电子商务的税收对策怎样在网上缴纳养老保险怎样网上交社保养老保险如何自己在网上交社会保险怎么自己在网上交社会保险网上怎么交养老保险步骤怎样在网上缴纳养老保险虐待继承人情节严重重婚罪孩子有继承权吗父母公租房屋女有继承权吗公民犯重婚的有继承权吗父母公租房屋女有继承权吗重婚罪的小孩有继承权吗被继承的父母有继承权还是虐待权重婚罪的子女继承权如何父母公租房屋女有继承权吗？ willful act willful act willful act to damage public utilities willful and malicious injury willful and wanton act willful and wanton injury willful damage to properties willful damage to relics willful default willful indifference to the safety of others willfully Willfully willfully make trouble adj. unreasonably troublesome willful misconduct willful murder willful neglect willful negligence willfulness willful tort willful tort willful, wanton and reckless negligence willful wrongdoing will inclination willingness doctrine willingness-to-pay

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。