| 释义 |
工伤保险待遇出现以下情形会被停止：
1、失去享受待遇的条件，在工伤保险待遇期间，如果工伤职工康复或死亡，失踪改为享受工伤死亡待遇或根据残疾等级享受工伤残疾待遇，将不再具备享受工伤保险待遇的条件；
2、拒绝接受劳动能力鉴定的，劳动能力鉴定是确定工伤保险待遇的基础和前提，是确定不同程度补偿、合理换岗、恢复工作的科学依据。因此，未经劳动能力鉴定，无权享受工伤保险待遇；
3、拒绝治疗的，员工有权在遭受工伤事故或职业病后享受工伤医疗待遇，并有义务积极配合医疗。
一、十级工伤复发相关规定
《工伤保险条例》中关于工伤鉴定后工伤复发的规定。
第二十八条：自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或者其近亲属、所在单位或者经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。
第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
工伤职工旧伤复发，经治疗工伤协议医疗机构填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，社会保险经办机构审核，享受工伤医疗和停工留薪期待遇。即：
1、治疗费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，以及经劳动能力鉴定委员会确认的安装使用辅助器械的费用，从工伤保险基金支付；
2、停止工作治疗休养期间，由用人单位按停工治疗前正常上班期间工资福利待遇不变，按月发给。
但工伤职工与遭受事故伤害所在单位解除或者终止劳动关系，领取了一次性工伤医疗补助金和就业补助金的，工伤保险关系已经终止，旧伤复发不再享有工伤保险待遇，原则上由工伤职工自理。
二、丧失工伤待遇的条件有哪些？
丧失享受工伤待遇的条件包括：劳动者的工伤已经康复的；劳动者死亡、失踪，改为享有死工亡待遇的；其他。职工因工作原因受到事故伤害或者患职业病，且经工伤认定的，享受工伤保险待遇；其中，经劳动能力鉴定丧失劳动能力的，享受伤残待遇。职工所在单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故后由单位支付工伤保险待遇。
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