工资推迟半个月违法吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	工资推迟半个月违法吗
释义	法律分析：要看公司的发工资时间规定，用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资，超过30天即构成拖欠工资。拖欠劳动工资一般情况下属于民事纠纷，劳动者可以到当地人力资源和社会保障局内的劳动监察投诉。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
随便看	企业重名，能不能要求侵权赔偿？消费者义务确立的正当性可得利益如何认定不当得利的划分标准有哪些？不当得利的行为认定方式有哪些车牌转让他人可以签合同吗文化企业融资动机都有哪些类型婚后嫁妆应该拿出来买房吗车祸致人死亡需要法医解剖吗尸体解剖车祸是如何认定出来的死者名誉权要受法律的保护吗死者名誉权要受法律的保护吗？关于代位继承的法律规定代位继承在我国法律中有何规定？代位继承法律规定代位继承包括继子女的吗病退会影响离退休工资吗战时拒绝军事征收罪定刑标准战时拒绝军事征收罪定刑标准非法采集供应血液制作供应血液制品罪 -法律知识我国刑法对非法采集、供应血液、制作、供应血液制品罪的处罚非法采集、供应血液、制作、供应血液制品罪立案标准是什么? 供应血液制品事故罪与非法采集供应血液、血液制品罪的界限一般采集、供应血液、制作、供应血液制品事故罪是怎么判刑的传销的几个构成要件 unmarried mother unmarried state unmarried woman unmarried yough exceeding the normal matrimonial age unmask unmatured unmatured liabilities unmerchantable thing unmortgaged assets unnameable offenders unnamed agent unnamed policy unnatural act unnatural crime unnatural offender unnatural offense unnatural will unnavigability unnavigable unnavigable river unnavigable waters unnecessary injury unnegotiable unneutral act unneutral conduct

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。