| 问题 | 如何录用公务员？ |
| 释义 | 本文介绍了公务员录用考试的科学化对于优化公务员考试录用制度的重要性，并列举了公务员录用的具体标准和程序。其中，考试的信度、效度、公平性、公正性是衡量公务员录用考试质量的标准，而录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员则采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 法律分析 公务员录用考试的科学化是优化公务员考试录用制度的关键。公务员考试的信度、效度是衡量公务员录用考试质量的标准 ;公务员考试的公平性、公正性则是公务员考试录用的根本所在。因此,公务员录用考试的科学化是保证公务员录用考试质量的关键。 第二十一条录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。 民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。 第二十二条中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。 第二十三条报考公务员，除应当具备本法第十一条规定的条件外，还应当具备省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件。 国家对行政机关中初次从事行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问的公务员实行统一法律职业资格考试制度，由国务院司法行政部门商有关部门组织实施。 第二十四条下列人员不得录用为公务员： (一)曾因犯罪受过刑事处罚的; (二)曾被开除公职的; (三)有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。 第二十五条录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 第二十六条录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二十七条招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 第二十八条公务员录用考试采取笔试和面试的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 第二十九条招录机关根据考试成绩确定考察人选，并对其进行报考资格复审、考察和体检。 体检的项目和标准根据职位要求确定。具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。 第三十条招录机关根据考试成绩、考察情况和体检结果，提出拟录用人员名单，并予以公示。 公示期满，中央一级招录机关将拟录用人员名单报中央公务员主管部门备案;地方各级招录机关将拟录用人员名单报省级或者设区的市级公务员主管部门审批。 第三十一条录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 第三十二条新录用的公务员试用期为一年。试用期满合格的，予以任职;不合格的，取消录用。 拓展延伸 公务员录用是选拔优秀人才进入公务员队伍的重要手段，其流程应当严格规范、公开透明。根据《中华人民共和国公务员法》的规定，公务员录用的流程主要包括以下几个步骤： 1. 发布招聘公告：招聘单位应当根据工作需要和实际情况，发布招聘公告，明确招聘的岗位、人数、条件、报名方式、资格审核等内容。 2. 报名与资格审核：报名人员应当仔细阅读招聘公告，按照要求填写报名表格，并提供相关证明材料。招聘单位应当对报名人员的基本信息、报名材料等进行审核，确认其是否符合招聘条件。 3. 考试：考试是公务员录用的主要方式，包括笔试、面试、心理测试等。考试内容应当与招聘岗位的要求相匹配，测试应当客观、公正、公平。 4. 体检：通过考试的报名人员应当接受招聘单位组织的体检，检查身体状况是否符合招聘要求。 5. 考察：招聘单位应当对通过考试和体检的报名人员组织考察，了解其政治表现、道德品质、工作能力等。 6. 公示与录用：考察合格后，招聘单位应当将拟录用人员名单在指定媒体上进行公示，接受社会监督。公示期满后，没有异议或者反映的问题不影响录用的，应当办理录用手续。 公务员录用应当坚持公平、公正、公开的原则，严格按照规定的程序进行，确保选任的人员素质水平。 结语 公务员录用考试的科学化是优化公务员考试录用制度的关键，其信度、效度、公平性、公正性是衡量公务员录用考试质量的标准。中央机关及其直属机构公务员的录用由中央公务员主管部门负责组织，地方各级机关公务员的录用由省级公务员主管部门负责组织。报考公务员需要具备相应的资格条件，并经过严格的考察和体检。体检的项目和标准由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。新录用的公务员试用期为一年。 法律依据 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第二十七条 录用公务员，应当在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。 中华人民共和国义务教育法（2018修正）：第三章 学 校 第二十四条 学校应当建立、健全安全制度和应急机制，对学生进行安全教育，加强管理，及时消除隐患，预防发生事故。 县级以上地方人民政府定期对学校校舍安全进行检查；对需要维修、改造的，及时予以维修、改造。 学校不得聘用曾经因故意犯罪被依法剥夺政治权利或者其他不适合从事义务教育工作的人担任工作人员。 中华人民共和国公务员法（2018修订）：第四章 录 用 第三十三条 录用特殊职位的公务员，经省级以上公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。 |
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