| 问题 | 如何确定职务犯罪责任的分段标准？ |
| 释义 | 法律分析：职务犯罪是指担任国家机关、企事业单位、人民团体等组织的领导、管理人员或者其他国家工作人员，利用职务上的便利，为他人谋取利益或者违法所得，或者对他人造成损失的违法行为。职务犯罪既涉及刑法，也涉及行政法。对于职务犯罪的责任分段标准，由于情节的不同，法律规定较为复杂。 法律依据： 1.《中华人民共和国刑法》第三百二十条规定，犯罪分为轻罪、普通罪、严重罪三类，应当依照法定刑幅度分别判处相应的刑罚。 2.《中华人民共和国刑法》第三百二十一条规定，犯罪的轻重，应当以罪行的危害程度为根据，综合考虑其社会危害程度、罪犯的主观恶性、情节轻重等因素予以区分。 3.《中华人民共和国刑法》第六十四条规定，为单位犯罪的，对单位和实施犯罪的个人，应当分别认定犯罪责任。 4.《中华人民共和国行政机关公务员处分条例》第二十二条规定，公务员从事违法犯罪活动的，应当根据违法犯罪的性质、情节和危害程度，分别给予警告、记过、降级、撤职、开除等处分。 综上所述，职务犯罪责任的分段标准应当综合考虑罪行的危害程度、社会危害程度、罪犯的主观恶性、情节轻重等因素，具体划分应当遵循刑法的规定，对于单位犯罪和公务员违法犯罪也应当依据相关规定分别认定责任和处分。 |
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