调岗降薪合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪合理吗？
释义	法律分析：调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。
随便看	移动联通电信归哪个部门管理？移动联通电信归谁管 -法律知识移动联通电信归哪个部门管理 -法律知识中国联通归哪个部门管理？按照通信方式,移动支付可以分为中国联通归哪个部门管理 2023年辞职好还是离职好 2023年刚辞职又想回去了怎么办 2023年辞职原因最好的理由 2023年怎么辞职空壳公司如何解散公社是什么时候撤销的空壳公司如何解散如何区分同事怎么解散和退伙论述公司解散的原因股份有限公司解散的原因合伙人解散如何退出公司股份合作企业股东过世办身份证要什么底色的照片身份证照片给p图吗证件照片什么底色办身份证要什么底色的照片证件照要什么底色身份证照片要什么底色办身份证要什么底色的照片？ wound and disability pension wound ballistics wounded and disabled wounded and disabled from diseases wounded and disabled revolutionary armymen wounded feelings wounding wounding wounding and maiming wounding with intent wounding with intent wound one's self wound trace of bullet w.p.a. wrangle wraparound mortgage wrap around mortgage wrapping and package wreak vengence on wreck Wreck wreckage wreck commissioner wreck company wrecked ship

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。