调岗降薪合理吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	调岗降薪合理吗？
释义	法律分析：调岗降薪是指单位举证员工不胜任工作时与员工协商或者单方对员工的岗位和薪资进行调整的行为。如果单位可以举证员工不胜任工作时调岗降薪是合理的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第二十六条员工不胜任工作情况下，用人单位可以单方调整其工作岗位，并且可据“岗变薪变”原则调整员工的工资。
随便看	反倾销和反补贴的区别 -法律知识反倾销反补贴规定出台什么是反倾销强制应诉？反倾销强制应诉企业什么意思反倾销强制应诉企业哪些意思反倾销应诉流程是什么提起反倾销是什么流程？劳动法孕妇每周上班时间 2023年国家开放几胎了？公示注销营业执照流程图注销营业执照要公示多久呢怎么查看营业执照有没有注销营业执照注销什么地方查询老公起诉离婚法院是否会进行调解夫妻打离婚官司在哪里起诉夫妻法院打官司怎么判离婚行政诉讼上诉流程行政诉讼的上诉方式行政诉讼如何进行上诉？行政诉讼上诉状第三人如何列明我想行政诉讼第三人上诉行政诉讼上诉状第三人怎样列明第三人不服行政诉讼判决能否上诉行政诉讼法上诉规定 -上诉行政诉讼驳回起诉依据是什么 extraordinary fees extraordinary general meeting extraordinary general meeting extraordinary item extraordinary jurisdiction extraordinary powers extraordinary resolution extraordinary resolution extraordinary spoilage extraordinary tax Extraordinary writ extra-organizational extra payment for exemption of corvee extra premium extra quality extra sensory perspective extra statutory concession extra tax on corporate profits extra tax on profits increased extraterritorial asylum extraterritorial country extraterritorial court extraterritorial criminal jurisdiction extraterritorial effect extraterritorial effectiveness

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。