用人单位可以单方面降工资吗-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	用人单位可以单方面降工资吗
释义	用人单位不能无故单方降低劳动者的工资。单方降低工资实际上单方变更劳动合同的行为，是一种严重违法、违约的行为。法律依据：《劳动法》第十七条规定，订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
随便看	租赁合同所有权变动的影响 -租赁合同生产许可证过期怎么赔偿？两规是否属于刑事强制措施两规具体属于刑事强制措施吗两规是否属于刑事强制措施 23条基本法内容安全生产两法两条例是指什么上班期间工伤怎么赔偿双减政策 -法律知识双减政策 -法律知识国家务工赔偿标准多少钱一天？国家赔偿误工费标准是多少一天? 没有家人赔偿归谁如果被害人没有家属，刑事附带民事赔偿应该如何处理？被告无力赔偿会有家属偿还吗？赔偿不了的家人要给赔吗 -法律知识民事赔偿范围是怎样的开后车门导致的交通事故怎么认定责任 -交通事故认定开车门导致的交通事故赔偿开车门导致的交通事故赔偿交通事故可以二次赔偿吗开车门导致交通事故应该怎么赔偿法人代表如何进行变更？法定代表人变更的手续建设施工法律词汇有哪些全部损失 adoptive act adoptive father adoptive father or mother adoptive home adoptive mother adoptive parent adoptive parent adoptive relation adopt one's brother's son ADR adr, ADR ADRs ad seriatim adult adult adulterant adulterate adulterated product adulteration adulterer adultery Adultery adultery adultery

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。