| 问题 | 全日制劳动合同属于什么？ |
| 释义 | 本文介绍了全日制劳动合同的相关内容。全日制劳动合同是指劳动者与用人单位在用工前就劳动合同的条款进行书面协商,并在用工时履行的一种劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,全日制劳动合同应当明确工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬、劳动纪律等内容。此外,本文还介绍了劳动合同期限的约定和劳动合同的解除条件。 法律分析 一、全日制劳动合同属于什么 标准劳务关系，全日制的属于正常劳动者，民事法律关系一般是劳务人员(退休人员) 二、劳动合同范本 甲方(用人单位名称)： 法定代表人/主要负责人： 地址 乙方(劳动者姓名)： 居民身份证号码： 住址： 鉴于： 乙方愿意成为甲方员工，将其智慧贡献给甲方事业。甲方愿意招用乙方为其员工，在努力提高投资方投资回报的同时，致力于提高员工的福利; 甲方已告知乙方工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及乙方要求了解的其他情况。 乙方知晓其工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，劳动纪律以及其他相关情况。 乙方确保其向甲方提供的与应聘有关的材料信息的真实性，合法性。 双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经平等协商，订立本合同，共同遵守。 三、劳动合同期限 双方约定按下列第款确定劳动合同期限： (一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至 年月日止。其中试用期从年月日起至年月日止。 (二)本合同为无固定期限的劳动合同。合同期从年月日起至法定的解除(终止)合同的条件出现时止。其中试用期从年月日起至年月日止。 (三)本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月日起至年月日止。 四、工作内容 甲方安排乙方在岗位(工种)工作，乙方应完成该岗位(工种)所承担的各项工作内容。该岗位职责如下： 甲方可以根据其人事制度、经营业务需要及乙方的工作表现，合理调整乙方的工作岗位和工作内容，乙方愿意服从。 (三)工作地点 甲乙双方约定，乙方的工作地点按下列第款决定： 1、甲方安排乙方在工作，乙方因完成其工作的需要临时在之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。 甲方根据经营及业务的需要调整乙方的工作地点的，须要征得乙方的同意。 2、甲方可以安排乙方在以下地点工作： (1); (2); (3)。 乙方因完成其工作的需要临时在以上工作地点之外工作的，乙方须服从工作安排，主动完成工作任务。 全日制劳动合同属于什么?全日制的劳动合同和普通合同也是一样的，同样规定的是合同双方当事人的权利以及要履行的义务，一般里面会规定劳动者工作的时间，地点以及工作量，还会规定用人单位应该给予劳动者怎么样的工资福利。 结语 这是一份劳动合同范本，详细规定了双方当事人的权利和义务。全日制劳动合同与标准劳务关系相同，但与民事法律关系不同。它规定了劳动者的工作时间、地点和工作量，以及用人单位应给予的工资福利。合同期限有三种类型：有固定期限、无固定期限和以完成一定工作为期限的劳动合同。此外，工作内容也做了详细规定，包括岗位、工作内容、工作地点等。总之，这份劳动合同是一份标准的全日制劳动合同，也适用于其他类型的劳动合同。 法律依据 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十二条 【劳动合同的种类】劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。 中华人民共和国劳动法（2018修正）：第三章 劳动合同和集体合同 第十六条 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。 建立劳动关系应当订立劳动合同。 中华人民共和国劳动合同法（2012修正）：第二章 劳动合同的订立 第十六条 【劳动合同的生效】劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
| 随便看 |
|
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。