| 问题 | 未满十八岁受劳动法保护吗？ |
| 释义 | 法律分析：根据我国《劳动法》，未满十八岁的青少年是受到特殊保护的劳动力。他们只能从事符合其年龄、身体条件的轻微体力或脑力劳动，不得从事危险、有毒、有放射性等有害的劳动。同时，雇主应为未成年工人提供必要的劳动保护和劳动条件，如保障其合法权益，保证他们的工资、待遇等。 法律依据： 1.《中华人民共和国劳动法》第四十三条：国家特别保护未成年人劳动者的权益，实行特殊劳动保护制度。未成年人劳动者只能从事符合其年龄、身体条件的轻微体力或脑力劳动。 2.《中华人民共和国劳动法》第四十四条：未成年人劳动者的劳动时间不得超过每日三小时，每周十五小时。 3.《中华人民共和国劳动法》第六十二条：单位应当为未成年工人提供必要的劳动保护和劳动条件，创造有利于未成年工人身心健康成长的劳动环境。 |
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