餐饮行业不签订劳动合同合法吗？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	餐饮行业不签订劳动合同合法吗？
释义	法律分析：饭店不签订劳动合同不合法，只要和劳动者建立劳动关系，用人单位就应当在规定时间内与劳动者签订劳动合同。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第八十二条用人单位与劳动者应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。用人单位自用工之日起超过一个月但不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者支付二倍的月工资。
随便看	合理避税是什么意思 2023年合理避税是什么意思发工资难：10种解决途径消费者在越南买房子多少钱越南出境可以带多少美金审议稿和草案的区别？如果起动再审程序大概要多长时间？再审启动的条件是什么再审启动条件第一次强制执行到期后何时申请第二次再审启动的条件是什么？企业进行重组后需要审批多久重组审批要多久时间？黄州区办身份证在哪里酒店涉黄怎么举报？酒店涉黄怎么举报 -法律知识酒店涉黄怎么举报 -法律知识开小型宾馆需要办什么证开小型宾馆需要办什么证开小型宾馆需要办什么证私人开旅馆有什么手续开宾馆需要身份证吗小区内开旅馆向哪个部门投诉私人开旅馆有什么手续酒店涉黄会怎么处理 inspection by ordinary organ of commodity inspection inspection certificate inspection certificate of goods inspection certificate of weight inspection certificate on damaged cargo inspection clause inspection committee inspection for law enforcement and discipline observation inspection in detail inspection institution inspection mark controlling contract controlling function controlling interest controlling law Controlling Person control of administration law control of administration theory control of ammunition control of blood products control of cinematographic imports control of city taxicabs control of city taxies control of corporate securities control of criminality

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。