| 问题 | 女方起诉离婚通常有哪些理由？ |
| 释义 | 带薪休假的时长是根据工龄计算的： 1、工累计工作已满1年不满10年的年休假5天； 2、职工累计工作已满10年不满20年的年休假10天； 3、职工累计工作已满20年的年休假15天。 相关法律规定 《劳动法》第四十五条国家实行带薪年休假。劳动者连续工作一年以上的享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。 女职工流产假带薪吗 女职工流产假带薪女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假；怀孕满4个月流产的享受42天产假产假是带薪休假。 男性护理假多少天 《中华人民共和国劳动法》第62条规定女职工享受正常的产假不少于90日丈夫陪护假是7天。 《人口于计划生育条法》规定女职工晚育的产假延长至 180日丈夫陪护假是5-10日可适当延长。 工伤职工报丧假一般多少天 职工可以请一至三天的丧假。 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间用人单位应当依法支付工资。 年假的属于带薪休假吗？ 年假是带薪休假。职工累计工作已满1年不满10年的年休假5天;已满10年不满20年的年休假10天;已满20年的年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 山东2019年女职工生育假多少天 根据《女职工劳动保护规定》第七条规定女职工生育享受98天产假其中产前可以休假15天;难产的增加产假15天;生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加产假15天。 女职工怀孕未满4个月流产的享受15天产假;怀孕满4个月流产的享受42天产假。 另外各省、自治区、直辖市颁布的《计划生育条例》对符合法律规定条件的女职工普遍给予了延长一定产假期限的奖励。 例如《山东省人口与计划生育条例》最新规定：符合法律和本条例规定生育子女的夫妻除国家规定的产假外增加产假六十日并给予男方护理假七日。增加的产假、护理假视为出勤工资照发福利待遇不变。也就是说山东女职工产假158天丈夫护理假7天均按正常出勤发放生育津贴或者工资及福利待遇。 该内容由 孙莎律师 和 律说律答 共创回答 |
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