员工只上几天班怎么算工资-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	员工只上几天班怎么算工资
释义	法律分析：有的单位是按照你月工资/每月上班天数*实际上班天数。如果上班时间太短，有的单位是不给的，看看你合同是怎么规定的，实际上不管上多少天都应该给工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	入室抢劫判几年，该判几年犯入室抢劫罪判几年？强制保险和车船税多少钱司法鉴定的原则是什么司法鉴定能做假吗司法鉴定的原则是什么司法鉴定能做假吗司法鉴定赔偿的法律依据是什么？有权设定吊销企业营业执照这一行政处罚的规范性文件有商标注册政策有哪些内容仅退款不退货50元可以起诉吗患者死亡后未进行尸检，医院应承担主要责任生育政策开放之前生的会有追究吗在山东什么情形可再生育子女？环境污染侵权纠纷怎么解决破坏环境的起诉需要什么条件环境公益诉讼和行政诉讼的区别是什么? 环境公益诉讼行政诉讼两者有区别吗？业务员被辞退有补偿吗员工调店不同意可以辞退吗合同逾期付款多长时间付违约金哪种定金可以退付了定金违约了怎么办新房付了定金能退房吗？已经支付的房屋定金可以退么购房者交了定金后能要求退房吗已付购房定金可以退房吗 corporate attributes corporate bankruptcy law corporate body corporate bonds corporate bonds and debentures corporate capacity corporate capital corporate card corporate charter corporate citizenship corporate constitution corporate counsel corporate credit corporate crime corporate crime of offering bribes corporate culture corporate debt corporate debts corporate domicile corporate duty corporate earnings corporate enterprise corporate enterprises law corporate entity corporate entity theory

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。