上班16天工资怎么算-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	上班16天工资怎么算
释义	法律分析：工作不满一个月的工资按照日工资和出勤天数计算。工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。日工资计算方法为，月工资总额/21.75，用该员工的月工资计算日工资，再按照工作天数，相乘即可。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十六条工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。
随便看	签了合同自离会有什么后果上班签合同可以自离吗签了劳动协议自离？上班签了合同能自离吗？门头审批所需的材料清单个人信息泄露去哪报警无证驾驶扣车取车需要本人吗车借别人无证驾驶事故怎样提新中国恢复在联合国合法席位的时间是要约的撤回与要约的撤销的区别撤销要约和撤回要约有什么不同非法猎捕珍贵野生动物罪怎么处罚刑事拘留证据不足对刑事拘留不服怎样办对刑事拘留不服该怎么办？对刑事拘留不服怎样办？工作12年自己提出辞职公司给补偿吗 -劳动合同合同期到了公司不续签劝退？合同期到了公司不续签劝退 -法律知识和公司签订了一年合同要离职可以吗？挪用资金罪最高判刑多久挪用资金罪判多少年挪用资金罪最高刑期判几年？挪用资金罪最多判多少年？挪用资金最高可以判多少年 work of reconsideration work of sculpture work of the fine arts Work Of The U.S. Government work of unlogging harbors work order work organization work or labor outside prison work out workout work permit workpiece workplace workpoint system in rural people's communes work post allowance work-post responsibility system work product work product Work Product Privilege work product rule work quality work quota work record work-related injury work release system

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。