| 问题 | 义务帮工中被帮人的确定是如何的 |
| 释义 | 义务帮工中被帮人需承担赔偿责任，但明确拒绝帮工者不承担赔偿责任。帮工人存在故意或重大过失，赔偿请求可连带责任。代理人代理行为需被代理人承担责任。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》规定，被帮工人应承担赔偿责任，拒绝帮工者可适当补偿。 法律分析 义务帮工中被帮人的确定法律明确的规定，即被帮工的一方。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。帮工人存在故意或者重大过失，赔偿权利人请求帮工人和被帮工人承担连带责任的，人民法院应予支持。 一、代理人在代理权限内，以被代理人名义实施民事法律行为。被代理人对代理人的代理行为，承担民事责任。 二、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十四条规定，帮工人因帮工活动遭受人身损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任;但可以在受益范围内予以适当补偿。 拓展延伸 义务帮工中被帮人的确定方式及其法律依据 义务帮工中被帮人的确定方式及其法律依据是一个重要的问题。根据相关法律规定，确定被帮人的原则主要包括需求优先、公平公正、透明公开等。在实践中，可以通过申请、审查、公示等程序来确定被帮人的资格。同时，法律依据主要包括《义务帮工法》、《劳动法》等相关法律法规。这些法律为义务帮工提供了明确的法律依据，保障了被帮人的权益，维护了义务帮工的正常进行。因此，合理、公正、透明的确定被帮人是义务帮工实施的基础，也是法律的要求。 结语 根据相关法律规定，义务帮工中被帮人的确定方式及其法律依据是一个重要的问题。在实践中，需求优先、公平公正、透明公开等原则被应用于确定被帮人的资格。同时，《义务帮工法》、《劳动法》等法律法规为义务帮工提供了明确的法律依据，保障了被帮人的权益，维护了义务帮工的正常进行。因此，合理、公正、透明的确定被帮人是义务帮工实施的基础，也是法律的要求。 法律依据 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第三条 依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《工伤保险条例》的规定处理。v因用人单位以外的第三人侵权造成劳动者人身损害，赔偿权利人请求第三人承担民事赔偿责任的，人民法院应予支持。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第四条 无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。被帮工人承担赔偿责任后向有故意或者重大过失的帮工人追偿的，人民法院应予支持。被帮工人明确拒绝帮工的，不承担赔偿责任。 最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释（2022修正）：第五条 无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的，被帮工人不承担赔偿责任，但可以在受益范围内予以适当补偿。 帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的，有权请求第三人承担赔偿责任，也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后，可以向第三人追偿。 |
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