| 问题 | 灵活就业协议与三方协议的定义与区别 |
| 释义 | 大学毕业生签署三方协议或灵活就业协议对就业和学校都有好处。协议解决了户籍、档案、保险等问题，帮助学生顺利就业。学校为了就业率会督促学生签署协议，但选择权在学生手中。灵活就业协议适用于没有工作单位的学生，可以放心签署，不影响考试或找工作。签署协议也有利于不工作的学生对学校交代。毕业两年内未交社保或签署协议的算应届生，享受报考福利。选择的去向不同，但签署灵活就业协议对所有学生都有好处。 法律分析 三方协议书是《普通高等学校毕业生、毕业研究生就业协议书》的简称，它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式，能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。就业协议书《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称，是普通高等学校毕业生和用人单位在正式确立劳动人事关系前，经双向选择，在规定期限内确立就业关系、明确双方权利和义务而达成的书面协议。 灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生，签订该协议，在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。其次，学校为了就业率，一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议，辅导员都是有任务指标的，必须让每个同学都完成。最后，在毕业后学生的去向不一样。有些人选择考编考公，有些人选择继续考研，不工作的学生需要对学校有个交代，签订灵活就业协议对大家都好。 该协议学生可以放心签订，对于自己考试或者找工作都没有什么影响。 灵活就业协议一般适用于没有落实工作单位的学生，签订该协议，在学生毕业时户口和档案都转回户籍地。 大学毕业生只要在毕业两年之内没有交社保，也没有签订三方协议的，都算应届生。可以享受某些单位的报考福利。 学校为了就业率，一般都会督促学生签署三方协议或者灵活就业协议，辅导员都是有任务指标的，必须让每个同学都完成。 每个人选择的路不一样，怎么选择是学生自己的决定，灵活就业协议只是给学校完成任务而已。 在毕业后学生的去向不一样。有些人选择考编考公，有些人选择继续考研，不工作的学生需要对学校有个交代，签订灵活就业协议对大家都好。 结语 灵活就业协议是一种适用于没有确定工作单位的学生的协议，签署该协议后，学生的户口和档案将转回户籍地。学校为了提高就业率，通常会督促学生签署三方协议或灵活就业协议，辅导员也有任务指标要求确保每个学生都完成签约。选择的道路因人而异，学生可以自主决定，而灵活就业协议只是学校任务的一部分。对于不工作的学生，签署灵活就业协议对于学校和学生都有好处。无论是考取编制、公务员还是继续深造，学生需要对学校做出交代。放心签署灵活就业协议，对于学生的考试和就业都没有任何影响。 法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。 |
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