| 问题 | 遭遇工伤后如何申请赔偿？ |
| 释义 | 如果工伤被否认赔偿，职工有两种合法途径来维权。首先，他们可以依法申请行政复议或向人民法院提起行政诉讼来对工伤保险经办机构的拒赔行为进行申诉。其次，如果用人单位拒绝给予工伤赔偿，劳动者可以通过与单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方式来维护自己的权益。 法律分析 认定工伤不给赔偿，工伤保险经办机构不给赔偿的，职工可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼；用人单位不给工伤赔偿的，劳动者可以通过与单位协商、向劳动争议调解组织申请调解、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁等方法维权。 拓展延伸 工伤赔偿申请流程及注意事项 工伤赔偿申请是一项重要的法律程序，为了确保您的权益得到保障，以下是申请流程及注意事项。首先，及时报告工伤，通知雇主并向工伤保险机构提交申请。其次，收集相关证据，如医疗记录、工资单等，以证明工伤的发生和损失。然后，填写申请表格，详细描述工伤事件的经过和影响，并提交给工伤保险机构。在申请过程中，要注意遵守法定时限，提供真实准确的信息，并配合相关部门的调查。此外，建议咨询专业律师，以确保申请程序正确无误。最后，耐心等待工伤保险机构的审批结果，如有需要，可以提出申诉。记住，了解申请流程和遵守规定是确保赔偿申请成功的关键。 结语 工伤赔偿申请是一项重要的法律程序，为了确保您的权益得到保障，以下是申请流程及注意事项。首先，及时报告工伤，通知雇主并向工伤保险机构提交申请。其次，收集相关证据，如医疗记录、工资单等，以证明工伤的发生和损失。然后，填写申请表格，详细描述工伤事件的经过和影响，并提交给工伤保险机构。在申请过程中，要注意遵守法定时限，提供真实准确的信息，并配合相关部门的调查。此外，建议咨询专业律师，以确保申请程序正确无误。最后，耐心等待工伤保险机构的审批结果，如有需要，可以提出申诉。记住，了解申请流程和遵守规定是确保赔偿申请成功的关键。 法律依据 《工伤保险条例》第五十五条 有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼： （一）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定申请不予受理的决定不服的； （二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的； （三）用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的； （四）签订服务协议的医疗机构、辅助器具配置机构认为经办机构未履行有关协议或者规定的； （五）工伤职工或者其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。 |
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