| 释义 |
以下意见供参考：
1、根据你说的情况结合2009年出台的《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条的规定，办事处（用人单位）的住所地是设立该办事处的公司的注册地。
2、根据《劳动争议仲裁法》第21条：你可以选择在办事处所在区（劳动合同履行地）或者该公司注册地所在区（用人单位住所地）的劳动仲裁委员会申请仲裁。
3、根据自己的实际情况（生活、交通等因素），尽快向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，争取主动权。在多个劳动仲裁委员会都有管辖权的情形下，《劳动人事争议仲裁办案规则》的规定存在与《劳动争议仲裁法》不一致的地方：即是由先受理的劳动仲裁委员会管辖还是由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会管辖。2009年出台的《劳动人事争议仲裁办案规则》规定的是由先受理的来管辖，而2007年出台的《劳动争议仲裁法》则规定由劳动合同履行地的劳动仲裁委员会来管辖。因此律师建议你尽早向对自己更有利的劳动仲裁委员会申请仲裁。附：相关法条：
一、《劳动争议仲裁法》第21条：劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、《劳动人事争议仲裁办案规则》第12条：劳动合同履行地为劳动者实际工作场所地，用人单位所在地为用人单位注册、登记地。用人单位未经注册、登记的，其出资人、开办单位或主管部门所在地为用人单位所在地。案件受理后，劳动合同履行地和用人单位所在地发生变化的，不改变争议仲裁的管辖。多个仲裁委员会都有管辖权的，由先受理的仲裁委员会管辖。你可以咨询一下上海复宝软件科技发展有限公司，其是复旦软件园高新技术产业基地的运营商，做的很不错，不到半年就招了100多家企业入驻，主要提供公司注册、写字楼出租、上海居住证及户口办理、专项资金申请等相关服务，非常专业和周到，我的用户名就是联系方式。
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