| 问题 | 单位违规发的钱都必须退么 |
| 释义 | 看具体情况而定，用人单位在发现劳动者领取违规发放的工资的，可以要求劳动者退还。劳动者拒不退还的可构成不当得利。但是当事人在领取违规发放的工资时并不知情的，且该工资已经使用消费的，则不承担返还义务。 对于这种做法，目前持有两种观点： 一种观点认为，办案机关的做法值得推广，能够最大限度追回赃款，弥补受害者的损失。 另一种观点认为，不人性化，非法集资的钱老板都卷跑了，不应该拿员工的血汗钱来弥补，不能捏软柿子，应该向老板追缴。 这两种观点各有的角度，但是是否合法应该有法律依据才可以。 在警方的蓝底白字《通告》中，都提到了最高人民法院、最高人民检察院、公安部《关于办理非法集资刑事案件适用法律若干问题的意见》（公通字[2014]16号）。 该《意见》在“关于涉案财物的追缴和处置问题”一节中规定：“向社会公众非法吸收的资金属于违法所得。以吸收的资金向集资参与人支付的利息、分红等回报，以及向帮助吸收资金人员支付的代理费、好处费、返点费、佣金、提成等费用，应当依法追缴。” 在意见中，并没有将工资、奖金等报酬纳入追缴范围，所以从法律上，不能简单的下结论。 分清楚“追缴”，以及“责令退赔”？ 《意见》中的“追缴”是一个刑法概念。 《中华人民共和国刑法》第六十四条规定：“犯罪分子违法所得的一切财物，应当予以追缴或者责令退赔；对被害人的合法财产，应当及时返还。” 按照这项规定，在非吸的案件中，只要涉案财物被认定为违法所得，就应当予以追缴，并应当返还给集资参与人。 如果违法所得已被挥霍，比如已被老板挥霍了，刑法还保留了“责令退赔”的措施，以弥补“追缴”的不足。 法律依据： 《中华人民共和国民法典》第九百八十五条得利人没有法律根据取得不当利益的，受损失的人可以请求得利人返还取得的利益，但是有下列情形之一的除外： （一）为履行道德义务进行的给付； （二）债务到期之前的清偿； （三）明知无给付义务而进行的债务清偿。 |
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