| 问题 | 公司没有流水可以报销生育津贴吗？ |
| 释义 | 生育保险报销范围及假期天数：女职工生育享受产假，计划生育手术休假，法律规定的其他情形。正常产假90天，独生子女假增加35天，晚育假增加15天，难产假根据不同情况增加，多胞胎生育假每多生育一个婴儿增加15天，流产假根据怀孕时长增加。生育保险对符合条件的职工提供补充报销。 法律分析 买了生育保险，产检可以报销。 生育保险报销是指生育保险对符合以下条件的职工的补充行为：符合国家计划生育政策生育或者实施计划生育手术。或是参加生育保险累计满一年的职工，在生育(流产)时仍在参保的职工，按有关规定享受生育保险待遇。 生育保险报销范围： 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴： (1)女职工生育享受产假 (2)享受计划生育手术休假 (3)法律、法规规定的其他情形。 (职工所在用人单位上年度职工月平均工资30天假期天数) 假期天数： ①正常产假90天(包括产前检查15天) ②独生子女假增加35天 ③晚育假增加15天 ④难产假。剖腹产、Ⅲ度会阴破裂增加30天吸引产、钳产、臀位产增加15天 ⑤多胞胎生育假，每多生育一个婴儿增加15天 ⑥流产假：怀孕不满2个月15天怀孕不满4个月30天满4个月以上(含4个月)至7个月以下42天7个月以上遇死胎、死产和早产不成活75天 拓展延伸 公司政策如何处理员工的生育津贴报销问题？ 根据公司政策，员工的生育津贴报销问题如下处理：员工在提交报销申请时，需要提供相关的证明文件，如医院出具的生育证明、津贴申请表等。公司会对员工的申请进行审核，确保符合政策规定的条件和要求。一旦审核通过，公司将按照政策规定的标准和流程进行报销操作。报销金额将直接支付到员工指定的银行账户上。需要注意的是，员工在申请报销前应详细了解公司的政策，并遵守相应的申请和报销流程。如有进一步疑问或需要协助，员工可咨询人力资源部门或相关负责人。公司致力于为员工提供合理的福利待遇，以促进员工的工作和生活平衡。 结语 生育保险报销，让您的产检费用得到了补偿。根据国家规定，符合计划生育政策的职工，在生育或实施计划生育手术时，可以享受生育保险待遇。报销范围包括女职工产假、计划生育手术休假以及其他法律规定的情形。根据公司政策，员工需提供相关证明文件，并按照规定的流程申请报销。一经审核通过，报销金额将直接支付到员工指定的银行账户。如有疑问，请咨询人力资源部门或相关负责人。我们致力于为员工提供合理的福利待遇，促进工作和生活的平衡。 法律依据 中华人民共和国教师法（2009修正）：第六章 待遇 第二十七条 地方各级人民政府对教师以及具有中专以上学历的毕业生到少数民族地区和边远贫困地区从事教育教学工作的，应当予以补贴。 中华人民共和国教育法（2021修正）：第四章 教师和其他教育工作者 第三十四条 国家保护教师的合法权益，改善教师的工作条件和生活条件，提高教师的社会地位。 教师的工资报酬、福利待遇，依照法律、法规的规定办理。 中华人民共和国职业教育法（2022修正）：第六章 职业教育的保障 第五十五条 各级人民政府应当按照事权和支出责任相适应的原则，根据职业教育办学规模、培养成本和办学质量等落实职业教育经费，并加强预算绩效管理，提高资金使用效益。 省、自治区、直辖市人民政府应当制定本地区职业学校生均经费标准或者公用经费标准。职业学校举办者应当按照生均经费标准或者公用经费标准按时、足额拨付经费，不断改善办学条件。不得以学费、社会服务收入冲抵生均拨款。 民办职业学校举办者应当参照同层次职业学校生均经费标准，通过多种渠道筹措经费。 财政专项安排、社会捐赠指定用于职业教育的经费，任何组织和个人不得挪用、克扣。 |
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