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问题
工资只发平常的一部分剩下年底一起发正常么
释义
律师分析:
用人单位发放的工资总是平常的一部分,即未按照劳动合同约定的工资数额足额发放的,属于违法行为,劳动者可以向当地劳动监察保障部门投诉,或者申请劳动仲裁。
【法律依据】:
《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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更新时间:2025/10/29 15:41:15