| 问题 | 定西住房公积金提取条件 |
| 释义 | 本文介绍了定西住房公积金提取条件和住房公积金转入封存的相关知识。提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还贷款本息、离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、工作调往外地、出国定居或户口迁出本辖区的、职工或其继承人、受遗赠人申请提取职工公积金账户存储余额的。而住房公积金转入封存分为单位内部封存和集中封存两种。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位) 法律分析 一、定西住房公积金提取条件 1. 购买、建造、翻建、大修自住住房的; 2. 偿还贷款本息的; 3. 离休、退休的; 4. 完全丧失劳动能力,并与单位终止劳动关系的; 5. 工作调往外地、出国定居或户口迁出本辖区的; 6. 职工或其继承人、受遗赠人申请提取职工公积金账户存储余额的。 符合上述提取条件，有下列情况之一者，不予提取： 1、住房公积金存储余额不足以清偿贷款本息的; 2、为他人住房公积金贷款提供担保，所担保贷款本息尚未还清的。 二、住房公积金转入封存怎么操作 公积金封存分两种，一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金。 因各种因素导致住房公积金缴存中断，住房公积金账户无法转移且又不符合销户提取住房公积金条件时，中断缴存的住房公积金账户应给予封存处理。公积金封存分两种，一种是单位内部封存，一种是集中封存。单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金。集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，单位为其办理集中封存。 公积金封存条件 1、被兼并或破产企业的职工未与新单位签订劳动合同的; 2、职工所在单位撤销的; 3、职工与单位解除劳动合同、未重新上岗的; 4、职工辞职或被单位辞退、开除、未重新上岗工作的; 5、职工在服刑、劳教期间的; 6、经批准缓缴住房公积金的单位在批准缓缴期限内的; 7、其它原因需要封存的。 【注】：职工账户在封存状态时不能申请住房公积金贷款，但因购买自住住房的可以提取账户内余额。 拓展延伸 根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，定西住房公积金提取条件包括以下三个方面： 1. 达到法定退休年龄的； 2. 完全丧失劳动能力的； 3. 出境定居的。 此外，职工死亡或被宣告失踪的，职工住房公积金管理中心也可以提取其住房公积金。 因此，定西住房公积金提取条件包括达到法定退休年龄、完全丧失劳动能力、出境定居以及职工死亡或被宣告失踪的情况。 结语 定西住房公积金提取条件包括购买、建造、翻建、大修自住住房、偿还贷款本息、离休、退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、工作调往外地、出国定居或户口迁出本辖区的、职工或其继承人、受遗赠人申请提取职工公积金账户存储余额的。符合提取条件且有下列情形之一的，不予提取：住房公积金存储余额不足以清偿贷款本息的、为他人住房公积金贷款提供担保，所担保贷款本息尚未还清的。住房公积金转入封存分为单位内部封存和集中封存，单位内部封存是指职工在离退休之前与单位中止工资关系(人事劳动关系仍在原单位)并不再缴存住房公积金，而集中封存是指职工在离退休之前，由于辞职、被解聘、开除等原因与单位终止劳动关系，且不符合支取条件的职工，单位为其办理集中封存。 法律依据 住房公积金管理条例（2019修订）：第一章 总 则 第四条 住房公积金的管理实行住房公积金管理委员会决策、住房公积金管理中心运作、银行专户存储、财政监督的原则。 住房公积金管理条例（2019修订）：第五章 监 督 第三十五条 住房公积金管理中心应当督促受委托银行及时办理委托合同约定的业务。 受委托银行应当按照委托合同的约定，定期向住房公积金管理中心提供有关的业务资料。 住房公积金管理条例（2019修订）：第三章 缴 存 第二十一条 住房公积金自存入职工住房公积金账户之日起按照国家规定的利率计息。 |
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