网站首页  词典首页

请输入您要查询的问题:

 

问题 劳动合同解约流程
释义
    劳动合同解约流程如下:
    1、公司制作书面解除劳动合同通知书并送达劳动者;
    2、事先将劳动合同解除的理由通知工会。工会对公司单方面决定解除劳动合同具有知情权与共决权;
    3、公司出具离职证明,并在15日内办理劳动者档案和社保关系转移手续;
    4、公司在劳动者办理工作交接时向劳动者支付相应的经济补偿。
    什么是劳动合同?
    劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    综上所述,单位解除劳动合同的流程是,先与员工协商或者书面通知员工,然后为员工出具离职证明;再在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续;最后由员工办理好工作交接。
    【法律依据】:
    《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
    【协商解除劳动合同】用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。
    第三十七条
    【劳动者提前通知解除劳动合同】劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
    
随便看

 

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。

 

Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/4/3 18:03:37