劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	劳动合同主体变更,变更协议还是重新签订
释义	法律分析：不需要。劳动合同主体变更后，劳动合同不需要重新签订，原合同仍然合法有效，可以继续执行。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十三条用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项，不影响劳动合同的履行。
随便看	欠钱违约金要多少才合法违约欠款不还怎么办欠费多久不缴，将面临怎样的违约金？欠款违约金多少合法欠款多少可纳入失信？怎样把欠债人纳入失信名单欠钱不还什么时候上失信名单上了失信名单怎么办什么情况会上失信名单？欠钱不还什么时候会被列入失信名单欠的钱还完了会从失信名单出来吗？老赖有哪些限制欠款不还违约金怎么算？欠信用卡逾期不还会导致电话卡无效吗？电话卡是否会受到信用卡欠款的影响而失效？遇到欠钱不还还不回信息怎么办老是收到老公欠钱信息怎么办 -法律知识人去坐牢了手机号码欠费怎么办 -法律知识欠钱人坐牢了怎么办？欠钱坐牢要打电话吗坐牢可以打电话吗坐牢可以通电话嘛? 欠款人被判刑了怎么办坐牢的人欠钱怎么解决配偶上海户口申请条件是什么？ handy bills, similar to today's bills of exchange, used in Southern Song Dynasty handyman hang hang by the neck hanger hang in doubt hanging hanging crime hanging gear hanging in chains hanging matter hangman hang the jury hansard happenchance happenstance happy dispatch hara-kiri harass harass harasser harassment harassment harassment harassment

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。