| 问题 | 工亡赔偿金的数额是如何确定的？父母、配偶能有多少参与？ |
| 释义 | 工伤赔偿依据《工伤保险条例》，因工死亡可获50-60万赔偿，父母年满60/55且无生活来源可领取供养亲属抚恤金，直至去世，有子女者可领取至18周岁。 法律分析 .工伤赔偿的依据是《工伤保险条例》，因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿，父年满60，母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金，直至二老去世，有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金，直至其年满18周岁。 拓展延伸 工伤事故中工亡赔偿金的计算方法及家属的权益保障 工伤事故中工亡赔偿金的计算方法及家属的权益保障是一个复杂而重要的问题。工亡赔偿金的计算通常涉及多个因素，如工人的工资水平、工作年限、遗属人数等。具体计算方法可能因国家和地区的法律规定而有所不同。然而，无论如何计算，保障家属的权益是一个共同的目标。根据法律规定，父母、配偶等家属在工亡赔偿金分配中通常享有一定的参与权。他们的具体权益可能取决于家庭状况、法定继承顺序等因素。为了保障家属的权益，相关法律通常规定了一系列保护措施，如提供法律援助、建立赔偿基金等。家属可以通过咨询律师或相关机构来了解自己的权益，并确保得到合理的赔偿。 结语 工伤赔偿是根据《工伤保险条例》进行的，工亡赔偿金的计算方法涉及多个因素。无论如何计算，保障家属权益是共同目标。父母、配偶等家属在分配中通常享有参与权，具体权益取决于家庭状况、继承顺序等因素。为保障权益，法律规定了保护措施，如法律援助、赔偿基金。咨询律师或相关机构了解权益，确保合理赔偿。 法律依据 《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定； （三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。 |
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