网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
基本工资按多少天计算 -法律知识
释义
法律分析:
月计薪天数:(365天-104天)÷12月=21.75天(不扣除11天的法定节假日)。
法律依据:
《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位安排劳动者法定休假日工作的,应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准,是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位(职位)相对应的工资标准。劳动合同没有约定的,按照集体合同规定 计算。劳动合同与集体合同均没有约定的,按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
随便看
拖欠工资滞纳金标准
汽车违章滞纳金什么意思
车贷逾期违约金一般在多少
交通违章多久不处理要交滞纳金
车贷逾期费用是怎么算的
拖欠五险一金怎么办
坐车发生车祸乘客没有责任吧
七座车为啥不能上高速?
七座车和八座车保险一样吗
坐车发生车祸乘客没有责任吧
没买座位险司机出车祸会赔么
七座车不出险,交强险多少钱?
七座车为啥不能上高速
没买座位险司机出车祸会赔吗
七座车不出险,交强险多少钱?
七座车和八座车保险一样吗?
没买座位险司机出车祸会赔嘛?
没买座位险司机出车祸会赔吗?
七座车为啥不能上高速
杀熊猫会被判死刑吗?
打胎可以用医保报销费用吗
打胎可以用医保报销费用么
做人流可以报医保不
做人流可以报医保不
做人流可以报医保不?
inflict punishment
inflict punishment according to law
inflict the death
In Flight
influence
influencing principle
influential officials
in force
inform
inform against
inform against sb.
informal
informal act
informal administrative act
informal administrative measure
informal agreement
informal application
informal communication
informal contract
informal convention
informal diplomatic relations
informal interpretation
informal interpretation of law
informality
informal juristic act
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/6/6 12:15:47