基本工资按多少天计算 -法律知识-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	基本工资按多少天计算 -法律知识
释义	法律分析：月计薪天数：（365天－104天）÷12月=21.75天（不扣除11天的法定节假日）。法律依据：《工资支付暂行规定》第十三条用人单位安排劳动者法定休假日工作的，应当按不低于劳动合同规定的日工资或者小时工资的300%支付工资报酬。劳动合同规定的工资标准，是指劳动合同规定的劳动者本人所在的岗位（职位）相对应的工资标准。劳动合同没有约定的，按照集体合同规定计算。劳动合同与集体合同均没有约定的，按照本人正常工作期间实际工资标准计算。
随便看	拖欠工资滞纳金标准汽车违章滞纳金什么意思车贷逾期违约金一般在多少交通违章多久不处理要交滞纳金车贷逾期费用是怎么算的拖欠五险一金怎么办坐车发生车祸乘客没有责任吧七座车为啥不能上高速？七座车和八座车保险一样吗坐车发生车祸乘客没有责任吧没买座位险司机出车祸会赔么七座车不出险，交强险多少钱？七座车为啥不能上高速没买座位险司机出车祸会赔吗七座车不出险，交强险多少钱？七座车和八座车保险一样吗？没买座位险司机出车祸会赔嘛? 没买座位险司机出车祸会赔吗? 七座车为啥不能上高速杀熊猫会被判死刑吗？打胎可以用医保报销费用吗打胎可以用医保报销费用么做人流可以报医保不做人流可以报医保不做人流可以报医保不？ inflict punishment inflict punishment according to law inflict the death In Flight influence influencing principle influential officials in force inform inform against inform against sb. informal informal act informal administrative act informal administrative measure informal agreement informal application informal communication informal contract informal convention informal diplomatic relations informal interpretation informal interpretation of law informality informal juristic act

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。