五险可以断交几个月？-保险法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	五险可以断交几个月？
释义	法律分析：五险一金是可以累计计算的，所以没有可以断交几个月的说法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
随便看	实习期过了不给工资怎么办? 实习生不发工资怎么办实习期间不干了,工厂不结工资怎么办实习工资不给怎么办呢实习期不给薪资怎么办实习期不给工资如何解决实习生工资迟迟不开怎么办实习期公司不给工资怎么办实习不干了不发工资实习期工资不发怎么办？实习期不给薪资怎么办实习期不给工资是否能告单位实习期不给工资能告单位吗？实习期不给薪资能告单位吗实习期不发工资能否告单位实习期公司不发工资可以告吗实习期不给薪资能告单位吗？实习期间,工作满7天不给工资可以告他的吗用人单位不发实习生工资怎么投诉实习生投诉公司不给工资怎么处罚实习不发工资怎么投诉？实习生不发薪资如何投诉实习期不发工资可以在哪投诉实习生不发薪资如何投诉？公司不发实习工资怎么投诉潜隐记忆潜在潜在被害人潜在的冲突潜在的重大事项 keep up keep watch keep watch in secret keep watch on keep within bounds Kennedy Round Kennedy Round of GATT key key area for pet-dog keeping key case investigation key construction project key currency key element key industries key member key money Keynesian bloc Key number system key point key prevention

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。