| 释义 |
根据《江苏省城镇企业职工养老保险规定中第二十条规定，退休人员享受养老保险待遇应同时具备以下条件：
（一）达到国家、省规定的退休年龄
（1）正常退休：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁（年满50周岁仍在管理和技术岗位上工作的女职工，经企业同意，也按55周岁），女性高级专家能够坚持正常工作，本人自愿可到年满60周岁。
（2）特殊工种提前退休：从事井下、高空、高温、低温、特别繁重体力劳动或危害身体健康的工作，男年满55周岁，女年满45周岁。从事高空和特别繁重体力劳动的实际工作时间累计满10年；从事井下、高温工作累计满9年；从事其他危害身体健康工作的累计满8年。
（3）病退：男年满50周岁，女年满45周岁，因病或者非因工致残，经市以上劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。如果年龄没达到
50、45周岁，劳动鉴定委员会确认了完全丧失劳动能力的，不能作为病退，而是领取定期生活费。
（二）企业和个人按照规定缴纳养老保险费企业和个人依照《社会保险费征缴暂行条例规定，按时足额缴纳养老保险费。企业经批准缓缴基本养老保险费期间，职工达到法定退休年龄，办理退休手续时，企业必须为其补缴全部养老保险费后，再由劳动行政部门确定该退休人员的养老金标准。
（三）缴费年限满10年或15年缴费年限满10年是指：1998年6月底以前参加工作并参加养老保险，2008年6月底前退休，缴费年限合计达到或超过120个月。缴费年限满15年是指：1998年7月1号以后底参加工作并参加养老保险以及1998年6月底前参加工作，应参加而未参加养老保险，1998年7月1号参加养老保险，缴费年限合计达到或超过180个月。达到退休年龄，缴费年限不满10年或15年人员的养老金待遇，这类人员按照缴费年限每满1年，发给相当于2个月当地上一年职工月平均工资的养老金，目前是1312元，和其个人帐户中全部储存额，就是缴费基数的11％，一次付清，同时终止养老保险关系。
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