试用期离职如何解除劳动合同？-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试用期离职如何解除劳动合同？
释义	法律分析：在试用期中，除劳动者有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
随便看	遇到殴打时防卫过当犯法吗干不长有必要交五险吗企业职工与灵活就业缴费有什么区别商铺非法集资与商铺众筹有什么区别？服刑10年出狱能拿多少钱城镇职工社保交满15年每月领多少钱监狱几个月算一年？违章建筑包括哪些？有哪些属于违章建筑的违章建筑主要哪些建筑违章建筑的类型包括哪些违章建筑的种类有哪些违章建筑的类型主要有哪些? 违章建筑类型？违章建筑包括哪些? 违章建筑包含哪些违章建筑都有哪些? 违章建筑主要包括哪些情况违章建筑大体上可以分为哪几种违章建筑主要包括什么违章建筑主要包括哪些违章建筑的具体范围包括哪些？违章建筑主要包括哪些违章建筑主要包括哪些违章建筑包括哪些情况 certificate of depost certificate of disability certificate of elected deputies certificate of examination and approval of varieties certificate of examination for technical grading of convicts certificate of fitness certificate of foreign currency deposit certificate of foreign experts certificate of forest ownership certificate of formation certificate of full powers certificate of guarantee certificate of honor certificate of housing ownership certificate of identification certificate of identify certificate of incorporation certificate of incorporation certificate of incorporation certificate of indebtedness Certificate Of Inspection certificate of inspection certificate of insurance certificate of invention certificate of itinerary

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。