| 问题 | 退休后企业年金如何领取 |
| 释义 | 退休后企业年金的领取一般按照以下步骤领取： 1、了解企业年金计划：在退休前，应该向所在企业或企业年金管理机构了解企业年金计划的具体情况，包括企业年金的参保条件、缴费标准、计算方法、领取方式等； 2、申请领取企业年金：退休后，应该向所在企业或企业年金管理机构提交领取企业年金的申请，同时提供相关身份证明和其他所需的材料； 3、核算企业年金待遇：企业年金管理机构将根据企业年金计划的规定和个人的缴费情况，核算出个人的企业年金待遇； 4、选择领取方式：企业年金的领取方式一般有一次性领取和分期领取两种方式，可以根据个人的需要和实际情况进行选择。 退休职业年金的领取条件包括： 1、缴费年限：职业年金计划一般要求参保人员在企业或行业组织内缴纳一定的养老保险费用，并满足一定的缴费年限要求。一般来说，职业年金的缴费年限越长，领取的养老金金额越高； 2、退休年龄：职业年金计划一般规定，参保人员达到规定的退休年龄后才能领取养老金。退休年龄通常为55岁或60岁，不同的职业年金计划会有不同的规定； 3、退休：职业年金计划一般要求参保人员已经退休并且不再在企业或行业组织工作，才能领取养老金。如果参保人员在退休后继续工作，可能需要等到再次退休后才能领取养老金。 综上所述，不同的职业年金计划可能会有不同的领取条件和规定。具体情况需要根据当地政策和保险计划来确定。 【法律依据】： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。 |
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