| 问题 | 无底薪的劳动合同有效吗 |
| 释义 | 法律分析： 无薪资的劳动合同是不具有法律效力的。签署的劳动合同中必须要包含相关的要素，其中明确的薪资就是必须要体现在合同中的，如果没有体现薪资的合同，属于无效的合同，不受法律的保护和认可。劳动合同是双方自愿签订的、没有欺诈等情形的，劳动合同没有载明薪资的内容也是有效的，没有约定的可以补充约定，或者按同工同酬支付工资。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。 |
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