| 问题 | 居家隔离公司不发工资应该怎么办? |
| 释义 | 隔离期间企业不给工资可以通过拨打12345政务服务热线、12333人社保障服务热线进行举报。如出现拖欠/不发工资、违法解除劳动合同等违反劳动保障法律、法规或规章的行为，任何组织或个人都有权向人力资源社会保障行政部门、政务服务便民热线进行反映。 职工可以通过什么方式进行投诉或举报？ 1、致电市长热线。拨打“12345”政府服务便民热线，若发现任何违反疫情防控规定、妨害疫情防控秩序的行为都可以拨打此热线进行反馈。提供“7×24小时”全天候人工服务 2、致电人力资源社会保障服务热线。拨打“12333”根据语音提示转拨（0）即可转接在线人工客服。人工服务时间为周一至周五(非法定节假日)上午9点-12点和下午13点-17点。 3、在“全国根治欠薪线索反映平台”上提交违法线索。在微信上搜索并关注（人力资源社会保障部）公众号，在菜单栏（人社服务）栏目中，选择（根治欠薪），随后登录并提交欠薪线索即可。 4、到当地劳动监察部门进行投诉。由劳动监察部门依法查处，责令企业纠正违法行为，支付职工应得的工资。 5、向市级或区级的劳动人事争议仲裁委员会提出申诉。劳动争议仲裁机构将依法调解双方劳动争议。 综上所述，关于居家隔离公司不发工资应该怎么办的问题，建议打电话咨询公司，如果公司那边不同意您的需求可以通过法律的手段维护自己的权益 回答涉及到的法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 |
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