| 问题 | 劳动监察是指什么？ |
| 释义 | 什么是劳动监察 劳动监察是劳动行政主管部门对违反劳动法规的单位或劳动者，可以依据现行劳动法律、法规、规章的决定，分别给予警告、通报批评、罚款、吊销许可证、责令停产整顿的处罚；对触犯其他行政法规的，建议有关行政机关给予行政处罚；对触犯刑律的，建议执法机关追究刑事责任。劳动监察是指法定专门机关代表国家对劳动法的遵守情况依法进行检查、纠举、处罚等一系列活动。 劳动监察的处理程序是什么 劳动监察的处理程序： (一)登记立案，对发现的违法行为，经过审查，认为有违法事实、需要依法追究的，应当登记立案; (二)调查取证，对已立案的案件，应当及时组织调查取证; (三)处理，在调查取证后，对需要追究法律责任的案件，劳动行政主管部门应当作出处理决定; (四)制作处理决定书，劳动行政主管部门作出处理决定，应当制作处理决定书。 劳动监察电话投诉热线是什么 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门电话，需要拨打114进一步咨询。劳动监察大队受理范围：《劳动保障监察条例》第十条劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。第十一条劳动保障行政部门对下列事项实施劳动保障监察： 劳动保障监察条例是什么 劳动保障监察条例是为贯彻实施劳动和社会保障法律、法规和规章，规范劳动保障监察工作，维护劳动者的合法权益，根据劳动法和有关法律制定。经2004年10月26日国务院第68次常务会议通过，由国务院于2004年11月1日发布，自2004年12月1日起施行。 劳动监察大队是干什么的 劳动监察大队是隶属于人力资源和社会保障局的事业单位，承担人力资源和社会保障局授权委托的指导开展劳动保障监察工作的行政职能和负责劳动保障监察经办工作。 《劳动监察程序规定》第三条 该内容由 王若飞律师 和 律说律答 共创回答 |
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