| 问题 | 视同缴费月数什么意思 |
| 释义 | 养老保险视同缴费月数是指当地在未实施养老保险的缴费制度期间，本人在某一期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。根据国家的规定，在实行养老保险缴费制度之前参加工作的，经过审核，可以视同缴费年限，还有按照国家政策，可以视同缴费年限的，也可以视同缴费年限。 养老保险帐户在实行个人缴费制度之后，建立个人账户之前期间的实际缴费月数，该期间未缴费的不得算作缴费年限。 视同缴费月数（年限）是指参保人员经劳动保障部门认定的实行个人缴费制度前符合国家和省规定的连续工龄，一般是在到达退休年龄办理退休手续时以本人档案记载内容认定。 展开说明：在社会保险中，职工的缴费年限包括视同缴费年限和实际缴费年限。 即：缴费年限等于视同缴费年限加实际缴费年限。 视同缴费年限是指当地（或所在单位）在未实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度期间，职工本人在实际工作（连续工龄）期间由于政策规定的原因，未进行保险缴费的年限，被称之为视同缴费年限。 而实际缴费年限即职工在当地（或所在单位）实施养老（或医疗、失业）保险的缴费制度以后，按照规定进行保险缴费的实际年限，称为实际缴费年限。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》 第十一条 基本养老保险实行社会统筹与个人账户相结合。基本养老保险基金由用人单位和个人缴费以及政府补贴等组成。 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。 第十三条 国有企业、事业单位职工参加基本养老保险前，视同缴费年限期间应当缴纳的基本养老保险费由政府承担。基本养老保险基金出现支付不足时，政府给予补贴。 |
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