| 释义 |
法律分析：可以享受。
《中华人民共和国民法典》和国家有关职工婚丧假的规定，再婚者与初婚者的用拥有的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
再婚可以享受3天的带薪婚假。
一、二婚有婚假吗
根据劳动和社会保障部的相关规定，再婚者与初婚者享有同等的法律地位，再婚职工与处分职工一样，享受婚假的待遇。
我国法律规定了公民婚姻自由制度，也就是说，情投意合可以结婚，但是感情破裂的也可以离婚。
离婚后缔结第二次婚姻的公民，应当与第一次结婚的公民享有同样的权利。我国法律尊重结婚自由，也尊重离婚自由。
二、二婚怎么办假期国家规定是多少
3天。再婚的男女，与初婚者同样，在取得结婚证后，夫妻关系即成立，享有法律赋予初婚夫妻同样的权利和承担同样的义务。因此再婚的当事人同样享有和初婚者一样的婚假。1.按法定结婚年龄(女20周岁，男22周岁)结婚的，可享受3天婚假2.结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假，3.在探亲假(探父母)期间结婚的，不另给假期。4.婚假包括公休假和法定假。
三、劳动法规定的婚假多少天
根据国家规定，婚假1-3天，结婚双方不在一地的另外给予路程假，通常都按最长3天计算，再婚的劳动者，只要两个人之间结成的是合法婚姻，同样受到国家法律的保护，与初婚劳动者的法律地位并无不同，员工再婚，也可享受带薪婚假。
法律依据：《民法典》第一千零四十九条
要求结婚的男女双方应当亲自到婚姻登记机关申请结婚登记。符合本法规定的，予以登记，发给结婚证。完成结婚登记，即确立婚姻关系。未办理结婚登记的，应当补办登记。
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