2023年劳动关系的存续时间是如何认定的-劳动争议法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	2023年劳动关系的存续时间是如何认定的
释义	法律分析：劳动关系的存续时间的认定就是合同期限，合同到期后，劳动者与用人单位的劳动关系自动终止，但合同到期后，双方均按原规则在履行的，表示劳动关系继续。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
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