| 问题 | 第一天上班签了劳动合同可以直接走吗 |
| 释义 | 签订劳动合同后立即离开工作岗位并不是一种常见的做法。在很多公司，签订劳动合同后，员工通常需要经历一段试用期。试用期是在劳动合同开始之前约定的一段时间，这段时间内公司和员工可以互相了解，以决定是否继续合作。 如果你刚刚签订了劳动合同，你应该了解一下合同中关于试用期的规定。在试用期内，员工通常可以提前3天通知公司，然后离开工作岗位。然而，建议在离开之前与你的上司或人力资源部门沟通，确保遵守公司的相关规定。 请注意，如果你立即离开工作岗位，可能会对你的信用记录产生负面影响，也可能影响你在未来寻找工作。因此，在做出这个决定之前，请确保充分了解公司政策和当地法律法规。 该内容由 陈德文律师 和 微办案 共创回答 |
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