| 问题 | 九险二金指什么意思 |
| 释义 | 九险：基本养老保险 、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、补充医疗保险、团体意外险、高额医疗险、雇主责任保险。两金：企业年金(补充养老保险)、住房公积金。 九险二金的资格要求如下： 1、普通高等院校统招的具有派遣资格的2020届高校毕业生，毕业时取得学历学位证书和就业报到证。 2、具有符合岗位要求的学历和专业；研究生本科段所学专业与研究生（含博士）段所学专业一致或相近，原则上本硕（博）连读。 3、留学生在国（境）外学习时间应为12个月以上并获得学士（含）以上学位，取得教育部留学服务中心颁发的学历学位认证书，符合留学回国人员办理就业报到相关规定，且满足集团公司关于留学生录用的其他条件。 4、本科毕业生大学英语四级考试（CET-4）成绩425分及以上，硕士研究生及以上学历毕业生大学英语六级考试（CET-6）成绩425分及以上。本科生和研究生第一外语为其它语种的，其外语水平应分别达到相应标准。留学生须参加集团公司考试中心外语测试，成绩不得低于集团公司规定的出国工作标准。 5、已被集团公司所属单位公示录用的毕业生不在本次招聘范围。 福利待遇是法定工时、法定休假、带薪年休、健康疗养假、单身公寓、员工餐厅、住房补贴、交通补助、误餐补助、节日福利、高温补贴、通讯补贴、健康体检等。 五险两金和五险一金有什么区别？ 五险两金和五险一金区别在于五险两金比五险一金多了“企业年金”。 在机关和事业单位实施职业年金的主要目的，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力，在短期内确实会带来一些问题，解决之道还在于完善企业年金，扩大企业年金覆盖面。机关事业单位的职业年金是强制缴纳的。而企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。这也是被人们认为职业年金与企业年金最大的区别。 当前实施职业年金的重要原因，在于为养老保险“并轨”减少改革阻力。职业年金VS企业年金对象有别职业年金主要针对机关事业单位及其工作人员，而企业年金除企业外，社会团体、基金会、民办非企业单位也可以建立，工作人员较少的社会组织还可参加企业年金集合计划。综上所述是律师对这个问题的相关解答，希望对您有所帮助。《中华人民共和国社会保险法》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。 该内容由 赵明律师 和 律说律答 共创回答 |
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