试工三天后才办入职-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

网站首页词典首页

问题	试工三天后才办入职
释义	法律分析：一般来说，试工三天才办入职是不正规的。试用期内不管有没有签订合同，存在事实的劳动关系，付出了劳动，产生了价值，于情于理于法都应当给工资。试工三天，且不给工资是违法行为。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
随便看	行政诉讼法中的行政行为,包括端午节车管所可以上牌吗？卫生法规的基本原则包括哪些收到告知函如何处置？民事案件向市检察院申请监督被裁定驳回应如何处理监察机关认为不起诉有错误怎么办检察院通知认罪认罚意味着什么？民事权利的私力救济违章:处罚:法律？手机号码泄露后，能否起诉侵权？探配偶假国家标准工人干活时摔下来怎么赔？斗殴故意伤害致死怎处理工伤在治疗期间意外死亡住房出租房合同怎么写出租房合同要怎样写？当然遗嘱执行人有没有什么权利呢代位权的效力有哪几种？属于遗产的房屋如何办理过户遗产房产怎么过户遗产房屋应该如何过户景区游玩人身损害赔偿法院调解协议后悔了怎么办签了调解书还能不能反悔签了调解书还能反悔嘛 multilateral international agreement multilateral international convention multilateral investment guarantee agency multilateralism multilateral most favored nation clause multilateral political treaty multilateral protocol multilateral representation multilateral reservation multilateral tax treaty multilateral trade multilateral trade agreement multilateral trade negotiation multilateral trade talks of GATT multilateral treaty multilateral treaty of a nonorganizational type multilateral treaty of an organizational type multilateral treaty of limited participation multilayer frontier multilingual text multimember district system multimodal through transport multimodal transport multimodal transport contract multimodal transport document

法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条，基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答，是法律学习及实务的有利工具。