| 释义 |
法律分析：二婚婚假三天。对于再婚者的婚假问题，劳动和社会保障部门曾有明确答复，再婚者与初婚者的法律地位相同，用人单位对再婚职工应当参照国家有关规定，给予同初婚职工一样的婚假待遇。
一、关于婚假的规定如下：
1、按法定结婚年龄结婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年龄的，不再享受晚婚假奖励，只有3天法定婚假；
3、结婚时男女双方不在一地工作的，可视路程远近，另给予路程假；
4、在探亲假期间结婚的，不另给假期；
5、婚假包括公休假和法定假，再婚的可享受法定婚假。
二、二婚结婚登记的流程如下：
1、男女双方共同到一方当事人常住户口所在地的婚姻登记机关申请结婚登记；
2、提交相应的证件和材料；
3、婚姻登记机关进行审查并询问；
4、符合条件的，予以登记，发给结婚证；不符合条件的，不予登记并说明理由。
总的来说，如果在离婚后再次结婚，也是可以享受婚假待遇的，婚假的具体时间会根据每个地区颁布的政策来确定，如果劳动者在申请婚假时，用人单位拒绝劳动者的婚假请求，可以向当地的劳动仲裁机构提出申请并维护权益。
法律依据：《中华人民共和国劳动法》
第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
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