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问题 社会保险补缴申请怎么写?
释义
    尊敬的社保局领导:
    我单位职工,男,身份证号码为____________,性别为____________。
    我单位职工于____年____月____日至____年____月____日在我单位从事工作,是我单位职工。
    特此申请社会保险补缴,请予以批准。
    此致
    敬礼
    申请人:_________
    日期:____________
    由于____________原因,我单位没有为其缴纳___年
    法律分析
    尊敬的社保局领导:
    我单位职工,男,身份证号码为____________,性别为____________。
    我单位职工于____年____月____日至____年____月____日在我单位从事工作,是我单位职工。
    特此申请社会保险补缴,请予以批准。
    此致
    敬礼
    申请人:_________
    日期:____________由于____________原因,我单位没有为其缴纳___年___月至____________的社会保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴____________至____________共计___________月的社会保险。
    组织机构代码:
    单位经办人:
    联系电话:
    单位(公章):
    ___年___月___日
    二、单位补缴社保需要缴纳滞纳金吗?
    1、单位补缴社保需要缴纳滞纳金
    根据《社会保险费征缴暂行条例》
    第十三条缴费单位未按规定缴纳和代扣代缴社会保险费的,由劳动保障行政部门或者税务机关责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的,除补缴欠缴数额外,从欠缴之日起,按日加收千分之二的滞纳金。滞纳金并入社会保险基金。
    2、职员上班三十日内,单位就需要为其缴纳社保
    (1)《社会保险法》
    第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
    自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
    国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
    (2)《社会保险费征缴暂行条例》
    第十条缴费单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额,经社会保险经办机构核定后,在规定的期限内缴纳社会保险费。
    缴费单位不按规定申报应缴纳的社会保险费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的百分之一百一十确定应缴数额;没有上月缴费数额的,由社会保险经办机构暂按该单位的经营状况、职工人数等有关情况确定应缴数额。缴费单位补办申报手续并按核定数额缴纳社会保险费后,由社会保险经办机构按照规定结算。
    根据《社会保险法》等法律的规定,单位不仅需要为本单位的职员缴纳社保,而且需要在限定的期限内履行社保的缴纳义务,若是超期没有缴纳,后期需要补缴,补缴的时候还需要支付一定数额的滞纳金。
    拓展延伸
    根据我国《社会保险法》的规定,社保缴纳期限是从缴费之日起计算的。而缴费期限分为三种情况:
    1. 缴费年限累计满1年不满10年的,缴费年限累计满1年不满5年的,缴费年限累计满5年不满10年的。这些情况下,缴费期限最长为10年。
    2. 缴费年限累计满10年不满20年的,缴费年限累计满10年不满25年的,缴费年限累计满20年不满25年的。这些情况下,缴费期限最长为20年。
    3. 缴费年限累计满20年不满30年的,缴费年限累计满20年不满35年的,缴费年限累计满30年不满35年的。这些情况下,缴费期限最长为30年。
    需要注意的是,社保缴纳期限最长不超过35年。在达到或超过35年时,参保人可以申请办理社保待遇领取手续。
    结语
    尊敬的社保局领导:
    我单位职工,男,身份证号码为____________,性别为____________。
    我单位职工于____年____月____日至____年____月____日在我单位从事工作,是我单位职工。
    特此申请社会保险补缴,请予以批准。
    此致
    敬礼
    申请人:_________
    日期:____________
    由于____________原因,我单位没有为其缴纳___年___月至___年___月的社会保险,现及时发现,特此申请为该职工补缴___年___月至___年___月共计___个月的社会保险。
    组织机构代码:
    单位经办人:
    联系电话:
    单位(公章):
    根据《社会保险法》等法律的规定,单位不仅需要为本单位的职员缴纳社保,而且需要在限定的期限内履行社保的缴纳义务,若是超期没有缴纳,后期需要补缴,补缴的时候还需要支付一定数额的滞纳金。
    法律依据
    中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十条 职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。
    公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。
    中华人民共和国社会保险法:第一章 总 则 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。
    个人依法享受社会保险待遇,有权监督本单位为其缴费情况。
    中华人民共和国社会保险法:第二章 基本养老保险 第十二条 用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费,记入基本养老保险统筹基金。
    职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费,记入个人账户。
    无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的,应当按照国家规定缴纳基本养老保险费,分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。
    
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更新时间:2024/12/25 22:59:34