网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司绩效工资怎么算的 -法律知识
释义
法律分析:
绩效工资可以只按照考核和分配固定数额的绩效工资来进行计算。如果公司无法按照经营效率,或者其他科学的方法核定每月可以发放的绩效工资总额,但是员工已经确定绩效工资的数额,默认金额是有效合理的,则本方案只能对金额进行评估。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
后合同义务的内容根据交易习惯确定怎么理解
辞职后一个月后发工资 -法律知识
打架公安局怎么处理?流程是什么?
一个月干完辞职还发奖金吗
打架派出所处理流程?
派出所处理打架的流程是怎样的
工资几个月没发,请问怎么办
工资隔月发放合法吗 -法律知识
一个季度发放一次工资好吗?
工资能否照常发放,一个月后才知晓
当月申请当月发放吗?
阻碍解救被拐卖妇女罪
阻碍解救被拐卖妇女罪 法律问题
阻碍解救被拐卖妇女罪?
阻碍解救被拐卖妇女罪构成要件具体规定?
哪些条件会构成不解救被拐卖妇女罪?
如何界定阻碍解救被拐卖儿童罪
河池司法鉴定人变更专业技术职称在哪办理
池州车管所人工服务电话
合阳县伤残鉴定在哪里
个人伤残鉴定单位
广元工伤鉴定局在什么地方
河池司法鉴定人执业登记在哪办理
池州身份证处理地点
河池市金城江区交通违章带什么材料进行处理
interest suit
interest surcharge
interest tax
interfere
interfere in others' internal affairs
interference
interference
interference
interference in others' internal affairs
interference region
interference with airspace
interference with submarine cables
interference with the freedom of business
interference with the freedom of marriage by violence
interference with the right of privacy
interference with witness
interfere with the course of justice
interfund transfer
intergovernmental agency
intergovernmental agreement
intergovernmental committee
intergovernmental instrument
intergovernmental meeting
intergovernmental military force
intergovernmental organization
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/26 2:05:34