网站首页
词典首页
请输入您要查询的问题:
问题
公司绩效工资怎么算的 -法律知识
释义
法律分析:
绩效工资可以只按照考核和分配固定数额的绩效工资来进行计算。如果公司无法按照经营效率,或者其他科学的方法核定每月可以发放的绩效工资总额,但是员工已经确定绩效工资的数额,默认金额是有效合理的,则本方案只能对金额进行评估。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》 第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。
随便看
手写协议具有法律效力吗
协议手写有没有法律效力
手写的协议有效吗 -法律知识
手写协议的法律效力如何?
手写的协议生效吗?
手写协议有没有法律效力?
合同签字必须要手写才有效嘛?
手写保证书签字按手印会有法律效力嘛
手写保证书签字按手印会有法律效力吗
手写协议签字了没有按手印有效吗?
合同中手写的部分是否有法律效力
手写合同是否有效?
合同手写修改有效嘛?
手写协议涂改还有效嘛?
签合同时能否进行手写修改?
手写协议涂改还有效吗?
合同能手写修改吗
合同手写修改是有效的吗?
合同手写更改有法律效力吗
合同上的手写条款有效么?
合同金额手写有效吗?
在合同上手写是否有效?
手写合同是否有效?
股份合作协议签字怎么写
手写转让合同是否有效
equitable distribution
equitable distribution of land ownership
equitable doctrine of the marshaling of assets
equitable duty
equitable easement
equitable easement
equitable estate
equitable estates and interests
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable estoppel
equitable execution
equitable grounds
equitable interest
equitable jurisdiction
equitable jurist
equitable lease
equitable liabilities
equitable liability doctrine
equitable lien
equitable lien
equitable lien
equitable mortgage
equitable mortgage
法律咨询免费平台收录17839362条法律咨询问答词条,基本涵盖了全部常用法律问题的释义及解答,是法律学习及实务的有利工具。
Copyright © 2004-2022 uianet.net All Rights Reserved
更新时间:2025/10/4 17:24:49