安徽省停工留薪期管理办法-法律综合法律援助-法律咨询免费平台-国际律师联盟

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问题	安徽省停工留薪期管理办法
释义	法律主观：如果工伤劳动者处在停工留薪期内，工资由其所在的单位按月发放。但停工留薪期一般不超过12个月。若劳动者的伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，则可以适当延长，但最多不可以超过12个月。
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