| 问题 | 公司把劳动合同弄丢失怎么办 |
| 释义 | 法律分析：企业遗失劳动合同的，有以下处理方式： 1、劳动合同既然在劳动局进行了备案，可到劳动局复印一份，并让劳动局加盖公章。 2、也可让劳动者提供一份复印件由劳动者签字，单位盖章。 这样就能保证档案的完整性，最关键的是要严格按劳动法和劳动合同法执行，避免出现劳资纠纷。 一般同一单位相同岗位的员工权利义务基本都一致，且依据规定员工也应当持有一份，如考虑到员档案的完整性，也可向该员工提出对其持有的劳动合同进行复印，便让其签字确认即可。 一、物业公司不给员工劳动合同怎么办 公司不给员工劳动合同可以及时反映到劳动局、劳动争议仲裁委员会处理。 按照《劳动合同法》规定，劳动者与用人单位协商一致签订劳动合同后，双方必须各执一份劳动合同，不然，劳动者要及时与公司人事部沟通，索要劳动合同书。 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。 二、伪造公司印章罪的证据材料 （一）书证 1、被害单位XX有限公司企业法人营业执照、法人身份证明等，证实XX有限公司的基本情况。 2、被害单位公章的备案资料，证明被害单位的公章依法向公安机关备案，是公司唯一有效的公章。 3、使用伪造公章的文件（最好有原件），证实被害单位的公章被伪造的情况。使用伪造公章的文件是认定伪造公司印章罪的关键证据，缺少该等文件、伪造的印章亦未起获，则该罪无法认定。 应该注意的是： 每一份证据材料上，都要能够清晰明了地反映证据的来源，并由提供人签名、捺指印或盖章、盖骑缝章。 个人提供的证据，需要由提供人签以下证据材料由我本人提供，共x页，原件与复印件一致，原件存于我处，并注明日期、签名、捺指印。 单位提供的资料，需要注明本证据复印件由本单位提供，复印件与原件一致，原件存于我处之类的说明，并且盖公章和骑缝章。 （二）被害人陈述 被害单位委托的员工，代表公司配合公安机关调查，出具的证词，属于被害人陈述；被害单位出具的情况说明等资料，亦属于被害人陈述。 需要特别注意的是，该证据的形式及取证合法性。 （三）鉴定意见 由适格的司法鉴定中心，对公章进行鉴定，得出XX文件所盖XX有限责任公司公章与与该公司公章样本印文不是出自同一枚印章盖印。在进行报案时，鉴定该意见是关键证据材料。 （四）证人证言 证人证言一般报案后由公安机关收集。包括公司员工的证词、相关知情人员的证词。报案时，报案人和代理律师一般不提供证人证言，为避免妨害作证的风险，也不建议提供。 （五）被告人供述和辩解 由公安机关收集。 （六）现场勘验笔录、搜查扣押相关材料 由公安机关收集。 法律咨询： 网友：伪造公司印章罪是行为犯吗？ 律师：伪造公司印章罪是行为犯，不要求达到一定结果就可以认定该罪，也就是说只要行为人作出了该行为，即没有办理合法手续，私刻公司的印章就可认定伪造企业印章罪，同时该罪还是故意犯罪。 法律依据：《劳动合同法》第十六条，劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 |
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