| 问题 | 停职调查后公务员的处理方法 |
| 释义 | 公务员停职调查后，将暂时停止其职务，并接受调查或审查。在停职审查期间，如遇到国家规定的工资调整，其工资调整将暂缓执行。对于违纪的公务员，应由处分决定机关进行调查，并将调查结果和拟处分的依据告知公务员本人。 法律分析 公务员停职调查后，一般暂时停止其履行的职务，接受调查或者审查。在停职审查期间，遇到国家规定调整工资时，其工资调整暂缓执行。公务员违纪的，应当由处分决定机关决定对公务员违纪的情况进行调查，并将调查认定的事实及拟给予处分的依据告知公务员本人。 拓展延伸 公务员停职调查后的程序和处理方式 公务员停职调查后的程序和处理方式通常包括以下步骤：首先，相关部门会启动调查程序，收集证据并听取相关当事人的陈述。其次，调查结果将被提交给相关机构或委员会进行审议和决策。根据调查结果和相关法律规定，可能会采取一系列处理措施，如警告、记过、降职或开除等。处理方式的选择将根据调查结果的严重性和公务员的过往表现等因素进行综合考量。在整个过程中，应当确保程序公正、透明，并给予当事人合理的申辩权利。公务员停职调查后的程序和处理方式旨在维护公务员队伍的纪律和形象，保障公务员的职业道德和行为规范。 结语 公务员停职调查后的程序和处理方式旨在维护公务员队伍的纪律和形象，保障公务员的职业道德和行为规范。调查程序包括证据收集和听证，调查结果将提交审议决策。根据调查结果和法律规定，可能采取警告、记过、降职或开除等处理措施。应确保程序公正、透明，给予当事人合理的申辩权利。 法律依据 《中华人民共和国公务员法》第五十七条 机关应当对公务员的思想政治、履行职责、作风表现、遵纪守法等情况进行监督，开展勤政廉政教育，建立日常管理监督制度。 对公务员监督发现问题的，应当区分不同情况，予以谈话提醒、批评教育、责令检查、诫勉、组织调整、处分。 对公务员涉嫌职务违法和职务犯罪的，应当依法移送监察机关处理。 |
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